HR Manager

Als HR Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vorm geven en implementeren van het HR-beleid van SIDEM. Je het aanspreekpunt voor onze +/- 50 medewerkers in Gullegem voor alle HR onderwerpen. 

• Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management, employer branding, aanwezigheidsbeleid,….

• Je fungeert als sparringpartner voor de CEO  en zet samen met het managementteam het HR beleid uit

• In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat, sta je in voor de payroll en alle rapporteringen rond personeelsbudget, HR-uitgaven, absenteïsme …

• Je zet in op een positieve organisatiecultuur en stimulerende werkomgeving..

• Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.

• Je zorgt voor de correcte naleving en actualisering van de sociale wetgeving.

• Je bent de drijvende kracht in alle events voor medewerkers, o.a. teambuilding, personeelsfeest, e.a

• Je bent beleidsmatig ook betrokken bij belangrijke HR beslissingen voor onze productieplant in Roemenië

• Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het management team.

• Je bezit over een ‘master werk- en denkniveau’ en je kan een succesvolle track record voorleggen binnen allround HR functies.

• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Je kan professioneel communiceren in het Frans en Engels.

• Ervaring met het werken in een KMO-omgeving of familiebedrijf is een sterke troef.

• Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief, kan de juiste prioriteiten voor het bedrijf vaststellen samen met het management en communiceert duidelijk en efficiënt.

• Je wilt in een groeiend bedrijf werken en het verder doen groeien. De uitdagingen die hiermee gepaard gaan, werken voor jou motiverend.

• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, denkt mee, voelt je graag verbonden met je werkgever en maakt er een persoonlijk doel van het bedrijf te helpen ontwikkelen.

• Je komt terecht in een KMO gecombineerd met de kracht van een multinational. Wij blijven investeren in verdere groei en ontwikkeling, met ruimte voor vernieuwing.

• Een mooi loonpakket waarin je salaris wordt aangevuld met o.a. maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, groepsverzekering,…

• Naast de 20 wettelijke krijg je 6 ADV-dagen, gezien je in een 39u-werkweek werkt. Tussen kerst en nieuwjaar is Sidem collectief gesloten.

• Er wacht jou een vaste fulltime functie met een aangename werkplek, opleidingen, teambuilding, flexibiliteit…In deze afwisselende functie krijg je een brede verantwoordelijkheid.

Onze vacature is in exclusiviteit uitbesteed aan een selectiepartner die de kandidaten voor ons behandelt.